Netwerkkaart MLE

Netwerkkaart MLE

Ik kan feedback geven op alles. Sterker nog ik denk dat iedereen zichzelf feedback kan geven als de vragensteller in staat is om dusdanige vragen te stellen dat de persoon in kwestie duidelijk krijgt:

1. Waar hij/zij naar toe wil, wat het doel is of welke resultaten er bereikt moeten worden;
2. Wat hij/zij tot nu toe gedaan heeft om het doel te bereiken (en of dit werkt);
3. Wat er verder ondernomen moet worden om het doel te bereiken of om voortgang te boeken.

Tenslotte zijn het professionals :>)

Ik denk dat ik in staat ben dit op alle 4 niveaus te doen, zijnde:

1. taakniveau
2. procesniveau
3. zelfregulerend niveau
4. persoonlijk niveau

Ik zou me echter meer  bewust mogen zijn van het niveau waarop ik feedback geef. Hierbij laat ik me denk ik te veel leiden door de vraag en de persoon die de feedbackvraag stelt.


Ik heb vooral kennis van:

• visiegericht werken
• innoveren
• opbrengst gericht werken (al zou ik meer kennis willen hebben van het gebruik van data).
• vormgeven aan organisatiekenmerken
• conceptueel denken
• divergent werken

Ik heb inmiddels feedback gevraagd aan: Teun, Sebastiaan en Anita.